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El IMI - Instituto para Mandos Intermedios - es la única empresa especializada en el colectivo de Mandos Intermedios desde hace más de 15 años. Nace con resuelta vocación de ayudar a las empresas en la búsqueda de la CALIDAD TOTAL a través de la Formación, Actualización y Perfeccionamiento de sus equipos humanos, dedicándose, con especial atención al colectivo de MANDOS INTERMEDIOS, JEFES DE EQUIPO Y SUPERVISORES.
Nuestras empresas se encuentran ante nuevos retos que sólo podemos afrontar si |
adoptamos la "CALIDAD EN EL TRABAJO" como la mejor estrategia para conseguir una mayor COMPETITIVIDAD.
Desde 1993, el IMI imparte cursos para Mandos Intermedios principalmente de forma In-company. Posteriormente, las propias empresas nos impulsan a organizar, en nuestras aulas, cursos abiertos periódicos que permiten atender las necesidades de formar grupos menores de grandes y pequeñas organizaciones.
Desde 2002 IMI ofrece cursos Online a través de su Aula Virtual. Actualmente hemos dado un paso más en nuestra oferta lanzando una nueva generación de cursos Online para empresas y alumnos individuales, todos ellos 100% bonificables a través de la Fundación Tripartita.
Como servicio adicional, el IMI ofrece la gestión totalmente gratuita de las subvenciones a las que todas las empresas tienen derecho a través de la Fundación Tripartita.
Nuestros cursos Presenciales reúnen también todos los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. A tal fin el IMI ofrece a sus empresas la gestión gratuita de todos los cursos.
Nuestro equipo
Está integrado por profesionales titulados que suman a sus conocimientos pedagógicos, una amplia experiencia profesional y laboral en todas las materias que imparten.
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Objetivos
- Perfeccionar y desarrollar Técnicas y Habilidades prácticas.
- Potenciar la profesionalidad de los equipos empresariales
- Ayudar a una mejor compresión del conjunto de la gestión empresarial, que lleve a la EXCELENCIA el nivel de formación profesional de sus equipos.
- Obtener una mayor efectividad de Jefes, Mandos, Intermedios y Supervisores para conseguir mayor Competitividad de los Equipos.
- Contribuir a elevar el nivel profesional del capital humano de la empresa y adaptarlo a las nuevas y cambiantes necesidades de la empresa.
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Nuestra Experiencia
Desde 1994 IMI In company ha impartido programaciones de formación a compañías líderes, tanto privadas como públicas, con nuestros propios programas estándar o desarrollando programas “a medida” personalizados para formar y desarrollar sus equipos – a todos los niveles, dentro de las áreas:
- Gestión y Calidad Total
- Formación Integral de Supervisión
- Habilidades Sociales
- Habilidades Técnicas
- Comunicación e Imagen
- Técnicas para Trabajar en Equipo
- Gestión del Conocimiento
- Fundamentos Económico-Financieros
- Inglés en los negocios
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Desde 1998 IMI ofrece cursos también de forma “abierta” en nuestras aulas de Madrid, Barcelona y Bilbao para todas las empresas que desean formar y desarrollar el potencial de sus colaboradores o para particulares interesados en adquirir, perfeccionar y/o actualizar sus conocimientos de forma personal.
Desde 2002 IMI ofrece cursos Online a través de su Aula Virtual que integran elementos didácticos y audiovisuales. Su interactividad es inigualable. Permiten al alumno ejercitar más acciones y aprender practicando desde el inicio y de una forma |
sencilla. Son cursos entretenidos, visuales, estructurados y contienen todas las herramientas necesarias para conseguir el objetivo educativo deseado.
También ofrecemos Seminarios Virtuales con acceso en directo a un grupo de hasta 20 participantes que interactuan simultáneamente.
Los múltiples cursos y sesiones formativas impartidos han permitido a nuestros formadores:
- Conocer de forma precisa las necesidades y objetivos de una amplia gama de empresas privadas de todos los sectores, así como de la Administración Pública y organismos dependientes.
- Obtener un conocimiento profundo de la realidad y del entorno de los Mandos intermedios y Jefes de Equipo, así como de sus expectativas y necesidades particulares relativas a los distintos departamentos y niveles de trabajo.
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Metodología
Pedagogía ACTIVA eminentemente PRÁCTICA con integración del alumno desde el comienzo del curso, mediante:
- Dinámicas PARTICIPATIVAS.
- Simulación de casos.
- Role-playings.
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